张力传感器行业存在严重的技术人才匮乏问题
2021-03-15

张力传感器人才的异常短缺严重制约了国内张力传感器行业的发展。众所周知,人是所有资源中最活跃、最根本的因素,企业的发展过程就是人员素质的全面提高过程。但目前传感器行业普遍认为,不仅技术人员不足,产品结构也无法调整到位,新产品无法开发或短期开发。因此,一些老产品只能依靠价格战来获得市场份额,对产品结构的调整不够重视。由于缺乏高层管理人员,老板或总经理忙死,从头到脚。然而,企业并没有长大,甚至因为产品结构老化和内部分裂,企业处于生死攸关的边缘。国内很多传感器企业之前的销声匿迹说明了这一点。

虽然很多业内人士对中国张力传感器行业出口到世界各地津津乐道,甚至很多专家和协会人士对国内传感器行业成为世界工厂充满信心,但这并没有解决传感器出口核心竞争力的问题,而是利用目前国内相对便宜、充沛的劳动力资源寻找出口竞争力,而对行业内的技术、人才问题却没有引起太多的重视,也没有提出解决问题的思路。


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